フランスでの外国人労働許可:完全ガイド

非EU外国人がフランスで合法的に働くには、一般的にフランス行政から発行される労働許可を取得する必要があります。この許可は滞在許可証に統合されるか、別個の文書となります。

このガイドでは、さまざまな労働許可、従うべき手続き、例外について詳しく説明します。

🔐 労働許可とは何ですか?

労働許可は、外国人がフランスで合法的に働くことを可能にする行政文書です。

いくつかの形式があります:

滞在許可証への直接記載(例:「所有者に働く権利を与える」)
臨時労働許可(APT):一時的な状況のための別個の文書
労働の権利を記載した長期滞在ビザ

⚠️ 許可なしで働くことは法律で罰せられる違反です(罰金、領土禁止など)。

👥 誰が労働許可を必要としますか?

労働許可が不要な人

EU/EEAおよびスイスの市民:移動と労働の自由
10年居住カードの所有者
難民および無国籍者
「私生活・家族生活」滞在許可証を持つフランス人の配偶者
明示的に労働許可を記載した特定の滞在許可証

労働許可が必要な人

第三国の国民(EU/EEA外)
外国人学生:年間964時間に制限(許可は滞在許可証に含まれる)
庇護申請者:手続き開始から6ヶ月後に可能
訪問者:労働禁止(ステータス変更を除く)

📋 さまざまな種類の労働許可

1. 「被雇用者」滞在許可証

対象者:無期限または12ヶ月以上の有期雇用契約の被雇用者。

手続き:

雇用主がDIRECCTE(または地域によってDRIEETS)に労働許可申請を提出
承認された場合、被雇用者は労働許可を記載した「被雇用者」滞在許可証を申請

期間:1年、更新可能

2. 「臨時労働者」滞在許可証

対象者:12ヶ月未満の有期契約、季節労働者、臨時労働者。

期間:契約期間(最長1年)、累積3年を限度として更新可能

3. 臨時労働許可(APT)

対象者:滞在許可証を待っている、またはステータス変更中の人。

期間:3〜6ヶ月、更新可能

4. 「学生」滞在許可証

パートタイム労働を許可:年間最大964時間(週約20時間)。

追加手続きは不要で、許可は滞在許可証に含まれます。

5. パスポート・タレント

対象者:高度な資格を持つプロフィール(資格のある被雇用者、研究者、起業家など)。

労働許可は自動的に含まれます。

6. 欧州ブルーカード

対象者:フランスの平均給与の1.5倍以上の給与を持つ高度資格労働者。

労働許可は滞在許可証に統合されます。

🏢 雇用主の手続き

雇用主は労働許可申請において重要な役割を果たします。

ステップ1:雇用状況の対抗可能性を確認

雇用主は、提案されたポストが雇用状況の対象であるか、つまりフランス在住の候補者に優先権を与える必要があるかを確認する必要があります。

緊張職業:特定の緊張職業(政令によって定められたリスト)については、雇用状況は対抗できないため、外国人の雇用が容易になります。

ステップ2:申請書類を作成

雇用主は以下を提供する必要があります:

労働許可申請CERFAフォーム
雇用契約または雇用約束
会社のKBIS(3ヶ月未満)
雇用状況が対抗可能な場合、不成功の求人証明(ポール・アンプロワの求人広告など)
雇用主税の支払い証明(契約期間に応じて約55〜300ユーロ)

ステップ3:申請を提出

オンラインまたは郵送で職場のDIRECCTE / DRIEETSに提出します。

ステップ4:決定を待つ

平均期間:2〜4ヶ月。

申請が承認されると、雇用主は従業員に送付する労働許可を受け取ります。

📝 従業員の手続き

海外にいる場合

雇用主が労働許可を取得
労働許可とともにフランス領事館で長期滞在ビザを申請
フランスに到着
3ヶ月以内にANEF経由でビザを認証
滞在許可証を受け取る

すでにフランスにいる場合

雇用主が労働許可を取得
ANEF経由で滞在許可証を申請
労働許可と他の証明書を提供
決定を待つ間受領証を受け取る
滞在許可証を受け取る

⏳ 処理期間

労働許可申請:2〜4ヶ月
滞在許可証の発行:さらに2〜3ヶ月

合計:申請から許可証取得まで4〜7ヶ月。

⚠️ 従業員は、労働許可を記載した受領証を受け取り次第、働き始めることができます。

💶 労働許可の費用

雇用主の場合

雇用主税(提出時に支払い):
- 3ヶ月未満の有期契約:約55ユーロ
- 3〜12ヶ月の有期契約:約300ユーロ
- 無期契約または12ヶ月以上の有期契約:約300ユーロ

従業員の場合

滞在許可証:225ユーロ(印紙税)
長期滞在ビザ(海外から):99ユーロ

🔄 雇用主の変更

雇用主を変更する場合、状況は滞在許可証によって異なります:

「被雇用者」滞在許可証

prefectureに変更を通知する必要があります。新しい雇用が許可証の条件を尊重する場合、新しい許可なしで変更できます。

「臨時労働者」滞在許可証

新しい雇用主のための新しい労働許可を取得する必要があります。

パスポート・タレントまたは居住カード

追加許可なしで雇用主を自由に変更できます。

❌ 却下と不服申し立て

よくある却下理由

対抗可能な雇用状況(在住候補者優先)
不十分な給与または不安定な契約
適切な学位または資格の欠如
不完全な申請書類

可能な不服申し立て

再審査請求:DIRECCTEに申請書類の再検討を依頼
訴訟:2ヶ月以内に行政裁判所を召喚

🚀 緊張職業(2025年リスト)

特定の職業は緊張しているため、外国人の雇用が容易になります(雇用状況の対抗不可):

建設および公共事業セクター(石工、電気技師、配管工)
IT およびデジタル(開発者、データサイエンティスト、エンジニア)
健康(看護師、介護士)
レストランおよびホスピタリティ(シェフ、サーバー、受付係)
輸送およびロジスティクス(ドライバー、配達員)
農業(季節農業労働者)

⚠️ このリストは定期的に更新されます。最新のリストについては、内務省のウェブサイトを参照してください。

🤝 VisaPrefがサポートします

労働許可の手続きは、特に初めて外国人を雇用する雇用主にとって複雑な場合があります。

VisaPrefでは、以下をサポートします:

雇用主のDIRECCTEへの申請書類作成と手続き
外国人従業員の滞在許可証取得

👉 オーダーメイドのサポートについては、お問い合わせください。

❓ FAQ – 労働許可

1. 滞在許可証申請の受領証で働けますか?

はい、受領証に**「所有者に働く権利を与える」**と記載されている場合。

2. 雇用主は労働許可なしで外国人を雇用できますか?

いいえ、これは違反であり、関係する従業員1人あたり最大15,000ユーロの罰金が科されます。

3. 労働許可の有効期間はどのくらいですか?

雇用契約の期間、一般的に1年更新可能です。

4. 外国人として自分の会社を設立できますか?

はい、しかし**「起業家/自由業」**滞在許可証またはパスポート・タレント起業家を取得する必要があります。

5. 外国人学生はフルタイムで働けますか?

いいえ、大学休暇中および卒業後(フルタイムで働くことができる12ヶ月のAPS)を除きます。