프랑스 외국인 취업 허가: 완전 가이드

비유럽 외국인이 프랑스에서 합법적으로 일하려면 일반적으로 프랑스 행정부가 발급하는 취업 허가를 받아야 합니다. 이 허가는 체류 허가증에 포함되거나 별도의 문서일 수 있습니다.

이 가이드는 다양한 취업 허가, 따라야 할 절차 및 예외 사항을 자세히 설명합니다.

🔐 취업 허가란 무엇인가요?

취업 허가는 외국인이 프랑스에서 합법적으로 일할 수 있도록 하는 행정 문서입니다.

여러 형태를 취할 수 있습니다:

체류 허가증에 직접 명시 (예: "소지자에게 취업 권한을 부여함")
임시 취업 허가(APT): 임시 상황을 위한 별도 문서
취업 권한을 명시하는 장기 체류 비자

⚠️ 허가 없이 일하는 것은 법으로 처벌되는 위반 행위입니다 (벌금, 입국 금지 등).

👥 누가 취업 허가가 필요한가요?

취업 허가가 면제되는 사람

EU/EEA 및 스위스 시민: 이동 및 취업의 자유
10년 거주 카드 소지자
난민 및 무국적자
"사생활 및 가족 생활" 체류 허가증을 가진 프랑스인의 배우자
명시적으로 취업을 허용하는 특정 체류 허가증

취업 허가가 필요한 사람

제3국 국민 (EU/EEA 외)
외국인 학생: 연간 964시간으로 제한 (허가는 체류 허가증에 포함)
망명 신청자: 절차 시작 6개월 후 가능
방문자: 취업 금지 (신분 변경 제외)

📋 다양한 취업 허가 유형

1. "직원" 체류 허가증

대상: 최소 12개월 이상의 무기 계약 또는 유기 계약 직원.

절차:

고용주가 DIRECCTE (또는 지역에 따라 DRIEETS)에 취업 허가 신청서를 제출
승인되면 직원이 취업 허가를 명시하는 "직원" 체류 허가증을 신청

기간: 1년, 갱신 가능

2. "임시 노동자" 체류 허가증

대상: 12개월 미만의 유기 계약, 계절 노동자, 임시 노동자.

기간: 계약 기간 (최대 1년), 총 3년까지 갱신 가능

3. 임시 취업 허가(APT)

대상: 체류 허가증을 기다리거나 신분 변경 중인 사람.

기간: 3~6개월, 갱신 가능

4. "학생" 체류 허가증

시간제 근무 허용: 연간 최대 964시간 (주당 약 20시간).

추가 절차 불필요, 허가는 체류 허가증에 포함됩니다.

5. Passeport Talent

대상: 고도로 숙련된 프로필 (숙련 직원, 연구원, 기업가 등).

취업 허가는 체류 허가증에 자동으로 포함됩니다.

6. 유럽 블루 카드

대상: 프랑스 평균 급여의 최소 1.5배 이상의 급여를 받는 고도로 숙련된 노동자.

취업 허가는 체류 허가증에 통합됩니다.

🏢 고용주를 위한 절차

고용주는 취업 허가 신청에서 핵심 역할을 합니다.

1단계: 고용 상황의 대항 가능성 확인

고용주는 제안된 직위가 고용 상황의 적용을 받는지, 즉 프랑스 거주 지원자에게 우선권을 주어야 하는지 확인해야 합니다.

인력 부족 직종: 특정 인력 부족 직종 (명령으로 정한 목록)의 경우 고용 상황이 대항할 수 없어 외국인 고용이 용이합니다.

2단계: 서류 준비

고용주가 제공해야 할 것:

취업 허가 신청 CERFA 양식
근로 계약서 또는 고용 약속
회사의 KBIS (3개월 미만)
고용 상황이 대항 가능한 경우 실패한 구인 증명 (Pôle emploi 공고 등)
고용주 세금 납부 증명 (계약 기간에 따라 약 55~300€)

3단계: 신청서 제출

근무지의 DIRECCTE / DRIEETS에 온라인 또는 우편으로 제출.

4단계: 결정 대기

평균 기간: 2~4개월.

신청이 승인되면 고용주는 직원에게 전달할 취업 허가를 받습니다.

📝 직원을 위한 절차

해외에 있는 경우

고용주가 취업 허가를 받음
취업 허가와 함께 프랑스 영사관에서 장기 체류 비자를 신청
프랑스 도착
3개월 이내에 ANEF를 통해 비자 유효화
체류 허가증 수령

이미 프랑스에 있는 경우

고용주가 취업 허가를 받음
ANEF를 통해 체류 허가증 신청서 제출
취업 허가 및 기타 증빙 서류 제공
결정을 기다리는 동안 임시 영수증 수령
체류 허가증 수령

⏳ 처리 기간

취업 허가 신청: 2~4개월
체류 허가증 발급: 추가로 2~3개월

총: 신청 제출부터 허가 취득까지 4~7개월.

⚠️ 직원은 취업 허가를 명시하는 임시 영수증을 받는 즉시 일을 시작할 수 있습니다.

💶 취업 허가 비용

고용주의 경우

고용주 세금 (제출 시 납부):
- 3개월 미만 유기 계약: 약 55€
- 3~12개월 유기 계약: 약 300€
- 무기 계약 또는 12개월 이상 유기 계약: 약 300€

직원의 경우

체류 허가증: 225€ (인지세)
장기 체류 비자 (해외에서): 99€

🔄 고용주 변경

고용주를 변경하는 경우, 상황은 체류 허가증에 따라 다릅니다:

"직원" 체류 허가증

prefecture에 변경을 통지해야 합니다. 새 직업이 허가증 조건을 충족하면 새로운 허가 없이 변경할 수 있습니다.

"임시 노동자" 체류 허가증

새 고용주에 대한 새로운 취업 허가를 받아야 합니다.

Passeport Talent 또는 거주 카드

추가 허가 없이 고용주를 자유롭게 변경할 수 있습니다.

❌ 거부 및 구제

빈번한 거부 사유

대항 가능한 고용 상황 (거주 지원자 우선)
불충분한 급여 또는 불안정한 계약
적절한 학위 또는 자격 부재
불완전한 서류

가능한 구제

관대한 구제: DIRECCTE에 서류 재검토 요청
소송 구제: 2개월 이내에 행정 법원에 제소

🚀 인력 부족 직종 (2025년 목록)

특정 직종은 인력 부족 상태로 외국인 고용을 용이하게 합니다 (고용 상황 대항 불가):

건축 및 공공 사업 분야 (석공, 전기 기사, 배관공)
IT 및 디지털 (개발자, 데이터 과학자, 엔지니어)
의료 (간호사, 간병인)
요식업 및 호텔업 (요리사, 서버, 접수원)
운송 및 물류 (운전사, 배송원)
농업 (계절 농업 노동자)

⚠️ 이 목록은 정기적으로 변경됩니다. 최신 목록은 내무부 웹사이트를 확인하세요.

🤝 VisaPref가 동행합니다

취업 허가 절차는 특히 처음으로 외국인을 고용하는 고용주에게 복잡할 수 있습니다.

VisaPref에서 우리는 다음을 지원합니다:

DIRECCTE 절차 및 서류 준비에 있어 고용주
체류 허가증 취득에 있어 외국인 직원

👉 맞춤형 지원을 위해 문의하세요.

❓ FAQ – 취업 허가

1. 체류 허가증 신청 임시 영수증으로 일할 수 있나요?

네, 임시 영수증에 **"소지자에게 취업 권한을 부여함"**이 명시되어 있으면 가능합니다.

2. 고용주가 취업 허가 없이 외국인을 고용할 수 있나요?

아니요, 이는 해당 직원당 최대 **15,000€**의 벌금이 부과되는 위반 행위입니다.

3. 취업 허가는 얼마나 유효한가요?

근로 계약 기간 동안 유효하며, 일반적으로 1년 갱신 가능합니다.

4. 외국인으로서 사업을 시작할 수 있나요?

네, 하지만 "기업가 / 자유 직업" 또는 Passeport Talent 기업가 체류 허가증을 받아야 합니다.

5. 외국인 학생이 풀타임으로 일할 수 있나요?

아니요, 대학 방학 중 및 학위 취득 후 (풀타임 근무가 가능한 12개월 APS) 제외하고는 불가능합니다.