2026年の人手不足職種による在留正規化：条件

2026年12月31日までの時限制度

人手不足職種・地域向けの特別な例外的滞在許可制度は2026年12月31日までの予定です。非正規滞在中の一部の非EU労働者が「被用者」または「臨時労働者」カードを申請できます。

行政の裁量判断であり、自動的な正規化ではありません。最低条件、統合、公の秩序を合わせて審査します。

就労・在留の3条件

申請者は次を満たします。

1. フランスで少なくとも3年間継続して居住
2. 直近24か月中、連続・非連続を問わず12か月、人手不足職種・地域で被用者として就労
3. 申請時に該当地域の一覧にある仕事に就いている

一覧は地域別です。イル＝ド＝フランスの不足職種が他地域でも対象とは限りません。企業の業種だけでなく2025年5月21日付省令と実際の職名を確認します。

算入されない就労期間

Service-Publicは起業家・自由業としての活動を除外します。この特別制度では「学生」「季節労働者」許可証または庇護申請者証明書の下での職歴も算入されません。

各給与明細を期間と当時の滞在資格とともに整理します。時系列のない12枚の明細だけでは、直近24か月を確認できない場合があります。

3年の継続在留を証明する

医療、交通、銀行明細、請求書、行政郵便、宿泊、子どもの就学、税務申告、職業書類など、日付と種類が異なる資料を全期間に分散させます。

知人の証明書は補足になりますが、通常は客観資料の代わりになりません。資料のない月と旅行を説明してください。

労働者本人による申請

この特別手続きでは労働者本人が申請でき、他の制度のような雇用主の事前関与は必要ありません。ただし当局は雇用実態を調べ、必要な確認を行えます。

偽の給与明細、証明、身分を使わないでください。不正は申請を損ない、長期的な刑事・行政上の結果を招きます。

統合と公の秩序

県知事は社会・家族への統合、フランス社会の価値への支持、公の秩序への脅威がないことを審査します。申請者はフランスで一夫多妻状態にあってはいけません。

存在する場合は家族生活、フランス語力、税金、社会活動の証明も用意します。3年と12か月の基準に代わりませんが、総合評価の参考になります。

職種が一覧にない場合

別の基準と県庁の裁量に基づく一般の就労による例外的滞在許可を検討できる場合があります。一覧に合わせるため職名を不正に変えてはいけません。

職業分類、実際の職務、労働協約、地域を比較し、不明なら対応関係を正確に証明します。

提出前チェックリスト

• 3年間の継続在留
• 直近24か月中、対象となる12か月
• 地域別一覧にある現在の仕事
• 本物の給与明細と契約
• 一貫する本人情報と住所
• 統合の証明
• 除外される就労区分がない

公式情報

• 就労・人手不足職種による正規化

2026年9月16日更新。特別制度は2026年12月31日までの予定です。それ以降に申請する場合は法改正による延長の有無を確認してください。