2026년 인력부족 직종을 통한 체류 정상화: 조건

2026년 12월 31일까지 한시제도

인력부족 직종·지역의 특별 예외적 체류허가는 2026년 12월 31일까지 예정되어 비정규 체류 중인 일부 비EU 근로자가 “근로자”·“임시근로자” 카드를 신청하게 합니다.

자동 정상화가 아닌 행정재량으로 최소조건, 통합과 공공질서를 함께 봅니다.

지역별 목록이므로 일드프랑스 직종이 다른 지역 대상은 아닐 수 있습니다. 기업 업종만이 아니라 2025년 5월 21일 명령과 실제 직명을 봅니다.

기업가·자유직업 활동과 이 특별절차에서 “학생”, “계절근로자” 허가 또는 망명신청자 증명 아래의 경력은 제외됩니다.

급여명세를 기간·당시 체류자격과 정리합니다. 시간순 없는 12장만으로 최근 24개월을 확인하기 어렵습니다.

의료, 교통, 은행명세, 청구서, 행정우편, 숙박, 자녀취학, 세금과 직업서류 등 다양한 날짜 자료를 전 기간에 배치합니다.

지인 확인서는 보완하지만 객관자료를 대신하기 어렵고 증거 없는 달과 여행을 설명합니다.

Urgent

지역, 직종, 12개월 근로와 3년 거주를 제출 전에 확인받으십시오.

고용주의 동일한 사전 참여 없이 본인이 신청할 수 있지만 행정기관은 고용실재를 조사할 수 있습니다.

가짜 급여명세, 증명이나 신원을 쓰지 마십시오. 형사·행정상 장기 결과가 생깁니다.

도지사는 사회·가족통합, 프랑스 사회가치 지지와 공공질서 위협 부재를 봅니다. 프랑스에서 일부다처 상태여서는 안 됩니다.

가족생활, 프랑스어, 세금과 사회활동 자료는 전체평가를 돕지만 3년·12개월 기준을 대신하지 않습니다.

다른 기준·도청재량의 일반 취업 예외허가가 가능할 수 있습니다. 목록에 맞추려고 직명을 조작하지 마십시오.

직업분류, 실제업무, 단체협약과 지역을 비교하고 불확실하면 대응을 정확히 증명합니다.

2026년 9월 16일 업데이트. 특별제도는 2026년 12월 31일까지 예정되어 이후 신청은 법률상 연장을 확인하십시오.