Titre de séjour salarié : guide complet pour travailler en France

Le titre de séjour mention "salarié" permet aux étrangers non-européens d'exercer une activité salariée en France de manière légale et durable.

Ce guide complet vous explique les conditions, la procédure et les documents nécessaires pour obtenir votre carte de séjour salarié.

💼 Qu'est-ce que le titre de séjour salarié ?

La carte de séjour temporaire mention "salarié" est un titre de séjour d'une durée d'un an, renouvelable, permettant d'exercer une activité salariée en France.

Avantages

Droit de travailler en tant que salarié
Résidence légale en France
Accès aux droits sociaux (santé, allocations familiales, chômage)
Regroupement familial possible (sous conditions)
Accès à la carte de résident après 5 ans

✅ Conditions pour obtenir un titre de séjour salarié

1. Avoir une promesse d'embauche ou un contrat de travail

Vous devez disposer d'une offre d'emploi ferme ou d'un contrat de travail :

CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
CDD d'au moins 12 mois

2. Obtenir une autorisation de travail

L'employeur doit demander une autorisation de travail auprès de la DREETS (ex-DIRECCTE).

L'autorisation vérifie :

La situation de l'emploi (secteurs en tension, métiers pénuriques)
L'opposabilité de la situation de l'emploi (sauf exceptions)
Le niveau de rémunération (au moins équivalent au SMIC)

3. Rémunération minimale

Le salaire proposé doit être au moins égal au SMIC (environ 1 801 € brut/mois en 2025).

⚠️ Pour bénéficier d'un passeport talent plutôt qu'une simple carte salarié, le salaire doit être au moins égal à 2 fois le SMIC (environ 3 602 € brut/mois).

4. Employeur en règle

L'employeur doit :

Être immatriculé en France
Respecter le droit du travail français
Justifier de sa capacité financière à vous embaucher

5. Entrée légale en France

Vous devez être entré en France avec un visa long séjour pour travailler, sauf exceptions (changement de statut depuis la France).

📋 Documents nécessaires

Pour le salarié

Formulaire de demande de titre de séjour (CERFA)
Passeport en cours de validité
Visa long séjour ou titre de séjour en cours
Justificatif de domicile de moins de 6 mois
3 photos d'identité aux normes
Acte de naissance (avec traduction assermentée si nécessaire)
Contrat de travail ou promesse d'embauche
Diplômes et qualifications professionnelles
CV détaillé

Pour l'employeur (autorisation de travail)

CERFA d'introduction d'un travailleur étranger (formulaire Cerfa n°15615)
KBIS de l'entreprise (moins de 3 mois)
Bilan comptable ou déclaration fiscale
Attestation de vigilance URSSAF
Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
Justificatif de publication de l'offre d'emploi (Pôle Emploi, pendant 3 semaines minimum) si le métier est soumis à opposabilité

🏛️ Procédure de demande

Depuis l'étranger (demande initiale)

Étape 1 : L'employeur dépose une demande d'autorisation de travail

L'employeur dépose le dossier complet sur la plateforme ANEF Employeur.

Étape 2 : Instruction par la DREETS

La DREETS examine la demande dans un délai de 2 mois.

Silence = acceptation : si pas de réponse après 2 mois, l'autorisation est réputée accordée.

Étape 3 : Obtention du visa long séjour

Une fois l'autorisation accordée, vous demandez un visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) auprès du consulat français de votre pays.

Étape 4 : Entrée en France et validation du VLS-TS

Vous entrez en France et validez votre visa sur la plateforme ANEF dans les 3 mois.

Étape 5 : Renouvellement en carte de séjour

À la fin de la première année, vous demandez le renouvellement en carte de séjour salarié.

Depuis la France (changement de statut)

Si vous êtes déjà en France avec un autre titre (étudiant, visiteur, vie privée et familiale), vous pouvez demander un changement de statut.

Conditions supplémentaires :

Justifier d'une présence régulière en France
Avoir un motif légitime de changement (fin d'études, nouvelle situation familiale, etc.)

Procédure : identique à celle d'une première demande (employeur demande autorisation de travail + vous déposez demande de titre en préfecture).

⏳ Délais de traitement

Autorisation de travail (DREETS) : 2 mois maximum
Visa long séjour (consulat) : 15 jours à 3 mois
Renouvellement titre de séjour (préfecture) : 2 à 6 mois

Total : entre 3 et 11 mois selon votre situation.

💶 Coût du titre de séjour salarié

Timbre fiscal : 225 € (première demande et renouvellement)
- Dont 75 € de taxe de séjour
- Et 150 € de droit de timbre
Taxe employeur (pour l'autorisation de travail) :
- 55 € pour un CDI
- 300 € pour un CDD de 12 mois ou plus

🔄 Renouvellement du titre de séjour salarié

Le renouvellement se fait 2 à 4 mois avant l'expiration du titre.

Conditions de renouvellement :

Contrat de travail toujours en cours (ou nouveau contrat)
Bulletins de salaire des derniers mois
Attestation employeur

Après 3 à 5 ans de détention de la carte salarié, vous pouvez demander une carte de séjour pluriannuelle (4 ans) ou une carte de résident (10 ans), sous conditions d'intégration.

❌ Motifs de refus fréquents

Pour l'autorisation de travail

Opposabilité de la situation de l'emploi : des demandeurs d'emploi français ou européens sont disponibles pour le poste
Salaire insuffisant (< SMIC)
Employeur en difficulté financière
Métier non éligible à l'immigration professionnelle
Offre d'emploi non publiée pendant 3 semaines (si métier soumis à opposabilité)

Pour le titre de séjour

Entrée irrégulière en France (sans visa)
Menace à l'ordre public
Documents incomplets ou frauduleux
Non-respect des conditions initiales (perte d'emploi, salaire insuffisant)

Recours

Recours gracieux auprès de la DREETS ou du préfet
Recours contentieux auprès du tribunal administratif (2 mois)

🔑 Différences entre titre salarié et passeport talent

| Critère | Titre salarié | Passeport talent | |---------|---------------|------------------| | Salaire minimum | SMIC | 2 fois le SMIC (salarié qualifié) | | Durée | 1 an (renouvelable) | 4 ans (renouvelable) | | Procédure | Via DREETS + préfecture | Directement en préfecture (pour certaines catégories) | | Changement d'employeur | Nécessite nouvelle autorisation de travail | Plus de flexibilité | | Regroupement familial | Possible après 18 mois | Immédiat |

🤝 VisaPref vous accompagne

Obtenir un titre de séjour salarié nécessite de coordonner employeur et administrations (DREETS, préfecture, consulat). Toute erreur peut retarder ou compromettre votre projet.

Chez VisaPref, nous vous accompagnons pour :

Vérifier votre éligibilité et celle de votre employeur
Constituer un dossier complet (salarié et employeur)
Suivre votre demande d'autorisation de travail et de titre de séjour
Maximiser vos chances d'obtention

👉 Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.

❓ FAQ – Titre de séjour salarié

1. Puis-je changer d'employeur avec un titre salarié ?

Oui, mais vous devez demander une nouvelle autorisation de travail pour le nouvel emploi, sauf si vous avez une carte de résident.

2. Mon conjoint peut-il travailler avec mon titre salarié ?

Si votre conjoint vous rejoint par regroupement familial, il obtiendra un titre "vie privée et familiale" lui permettant de travailler sans autorisation supplémentaire.

3. Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?

Votre titre reste valide jusqu'à son expiration, mais vous devez retrouver un emploi avant le renouvellement, sinon vous risquez un refus.

4. Puis-je créer mon entreprise avec un titre salarié ?

Non, le titre salarié ne permet que l'exercice d'une activité salariée. Pour créer une entreprise, vous devez demander un changement de statut vers entrepreneur/profession libérale.

5. Après combien de temps puis-je demander la nationalité française ?

Après 5 ans de résidence régulière en France avec un titre salarié, vous pouvez demander la naturalisation (sous conditions d'intégration, de langue et de ressources).