Permiso de residencia por trabajo asalariado: guía completa para trabajar en Francia

El permiso de residencia con mención "asalariado" permite a los extranjeros no europeos ejercer una actividad asalariada en Francia de manera legal y duradera.

Esta guía completa le explica las condiciones, el procedimiento y los documentos necesarios para obtener su tarjeta de residencia de asalariado.

💼 ¿Qué es el permiso de residencia por trabajo asalariado?

La tarjeta de residencia temporal con mención "asalariado" es un permiso de residencia de un año de duración, renovable, que permite ejercer una actividad asalariada en Francia.

Ventajas

Derecho a trabajar como asalariado
Residencia legal en Francia
Acceso a derechos sociales (salud, prestaciones familiares, desempleo)
Reagrupación familiar posible (bajo condiciones)
Acceso a la tarjeta de residente después de 5 años

✅ Condiciones para obtener un permiso de residencia por trabajo asalariado

1. Tener una promesa de contratación o un contrato de trabajo

Debe disponer de una oferta de empleo firme o de un contrato de trabajo:

CDI (Contrato Indefinido)
CDD de al menos 12 meses

2. Obtener una autorización de trabajo

El empleador debe solicitar una autorización de trabajo ante la DREETS (ex-DIRECCTE).

La autorización verifica:

La situación del empleo (sectores en tensión, profesiones con escasez)
La oponibilidad de la situación del empleo (salvo excepciones)
El nivel de remuneración (al menos equivalente al SMIC)

3. Remuneración mínima

El salario propuesto debe ser al menos igual al SMIC (aproximadamente 1.801 € brutos/mes en 2025).

⚠️ Para beneficiarse de un pasaporte de talento en lugar de una simple tarjeta de asalariado, el salario debe ser al menos igual a 2 veces el SMIC (aproximadamente 3.602 € brutos/mes).

4. Empleador en regla

El empleador debe:

Estar registrado en Francia
Respetar el derecho laboral francés
Justificar su capacidad financiera para contratarle

5. Entrada legal en Francia

Debe haber entrado en Francia con un visado de larga duración para trabajar, salvo excepciones (cambio de estatus desde Francia).

📋 Documentos necesarios

Para el asalariado

Formulario de solicitud de permiso de residencia (CERFA)
Pasaporte en vigor
Visado de larga duración o permiso de residencia en vigor
Justificante de domicilio de menos de 6 meses
3 fotografías de identidad según normas
Certificado de nacimiento (con traducción jurada si es necesario)
Contrato de trabajo o promesa de contratación
Diplomas y cualificaciones profesionales
CV detallado

Para el empleador (autorización de trabajo)

CERFA de introducción de un trabajador extranjero (formulario Cerfa n°15615)
KBIS de la empresa (menos de 3 meses)
Balance contable o declaración fiscal
Certificado de vigilancia URSSAF
Declaración previa a la contratación (DPAE)
Justificante de publicación de la oferta de empleo (Pôle Emploi, durante 3 semanas mínimo) si la profesión está sujeta a oponibilidad

🏛️ Procedimiento de solicitud

Desde el extranjero (solicitud inicial)

Paso 1: El empleador presenta una solicitud de autorización de trabajo

El empleador presenta el expediente completo en la plataforma ANEF Employeur.

Paso 2: Instrucción por la DREETS

La DREETS examina la solicitud en un plazo de 2 meses.

Silencio = aceptación: si no hay respuesta después de 2 meses, la autorización se considera concedida.

Paso 3: Obtención del visado de larga duración

Una vez concedida la autorización, solicita un visado de larga duración que equivale a permiso de residencia (VLS-TS) ante el consulado francés de su país.

Paso 4: Entrada en Francia y validación del VLS-TS

Entra en Francia y valida su visado en la plataforma ANEF en los 3 meses.

Paso 5: Renovación en tarjeta de residencia

Al final del primer año, solicita la renovación en tarjeta de residencia de asalariado.

Desde Francia (cambio de estatus)

Si ya se encuentra en Francia con otro título (estudiante, visitante, vida privada y familiar), puede solicitar un cambio de estatus.

Condiciones adicionales:

Justificar una presencia regular en Francia
Tener un motivo legítimo de cambio (fin de estudios, nueva situación familiar, etc.)

Procedimiento: idéntico al de una primera solicitud (el empleador solicita autorización de trabajo + usted presenta solicitud de permiso en la prefectura).

⏳ Plazos de tramitación

Autorización de trabajo (DREETS): 2 meses máximo
Visado de larga duración (consulado): 15 días a 3 meses
Renovación del permiso de residencia (prefectura): 2 a 6 meses

Total: entre 3 y 11 meses según su situación.

💶 Coste del permiso de residencia por trabajo asalariado

Timbre fiscal: 225 € (primera solicitud y renovación)
- De los cuales 75 € de tasa de residencia
- Y 150 € de derecho de timbre
Tasa del empleador (para la autorización de trabajo):
- 55 € para un CDI
- 300 € para un CDD de 12 meses o más

🔄 Renovación del permiso de residencia por trabajo asalariado

La renovación se realiza 2 a 4 meses antes de la expiración del permiso.

Condiciones de renovación:

Contrato de trabajo aún vigente (o nuevo contrato)
Nóminas de los últimos meses
Certificado del empleador

Después de 3 a 5 años de posesión de la tarjeta de asalariado, puede solicitar una tarjeta de residencia plurianual (4 años) o una tarjeta de residente (10 años), bajo condiciones de integración.

❌ Motivos frecuentes de denegación

Para la autorización de trabajo

Oponibilidad de la situación del empleo: hay demandantes de empleo franceses o europeos disponibles para el puesto
Salario insuficiente (< SMIC)
Empleador en dificultades financieras
Profesión no elegible para la inmigración profesional
Oferta de empleo no publicada durante 3 semanas (si la profesión está sujeta a oponibilidad)

Para el permiso de residencia

Entrada irregular en Francia (sin visado)
Amenaza al orden público
Documentos incompletos o fraudulentos
Incumplimiento de las condiciones iniciales (pérdida de empleo, salario insuficiente)

Recursos

Recurso de gracia ante la DREETS o el prefecto
Recurso contencioso ante el tribunal administrativo (2 meses)

🔑 Diferencias entre permiso de asalariado y pasaporte de talento

| Criterio | Permiso de asalariado | Pasaporte de talento | |---------|---------------|------------------| | Salario mínimo | SMIC | 2 veces el SMIC (asalariado cualificado) | | Duración | 1 año (renovable) | 4 años (renovable) | | Procedimiento | Vía DREETS + prefectura | Directamente en prefectura (para ciertas categorías) | | Cambio de empleador | Requiere nueva autorización de trabajo | Más flexibilidad | | Reagrupación familiar | Posible después de 18 meses | Inmediata |

🤝 VisaPref le acompaña

Obtener un permiso de residencia por trabajo asalariado requiere coordinar empleador y administraciones (DREETS, prefectura, consulado). Cualquier error puede retrasar o comprometer su proyecto.

En VisaPref, le acompañamos para:

Verificar su elegibilidad y la de su empleador
Constituir un expediente completo (asalariado y empleador)
Seguir su solicitud de autorización de trabajo y de permiso de residencia
Maximizar sus posibilidades de obtención

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❓ FAQ – Permiso de residencia por trabajo asalariado

1. ¿Puedo cambiar de empleador con un permiso de asalariado?

Sí, pero debe solicitar una nueva autorización de trabajo para el nuevo empleo, salvo si tiene una tarjeta de residente.

2. ¿Puede trabajar mi cónyuge con mi permiso de asalariado?

Si su cónyuge se le une por reagrupación familiar, obtendrá un permiso "vida privada y familiar" que le permitirá trabajar sin autorización adicional.

3. ¿Qué sucede si pierdo mi empleo?

Su permiso sigue siendo válido hasta su expiración, pero debe encontrar un empleo antes de la renovación, de lo contrario corre el riesgo de una denegación.

4. ¿Puedo crear mi empresa con un permiso de asalariado?

No, el permiso de asalariado solo permite el ejercicio de una actividad asalariada. Para crear una empresa, debe solicitar un cambio de estatus hacia empresario/profesión liberal.

5. ¿Después de cuánto tiempo puedo solicitar la nacionalidad francesa?

Después de 5 años de residencia regular en Francia con un permiso de asalariado, puede solicitar la naturalización (bajo condiciones de integración, idioma y recursos).